经文：腓立比书 4:2–9

在这段经文中，保罗请求腓立比教会的会友，去帮助他们当中的两位姐妹——友阿爹和循都基，让她们在主里彼此和睦。

面对冲突，我们本能的反应常常是压抑或回避，但保罗却是从爱心出发，开诚布公来解决问题。经文并没有具体说明这两位妇女到底在争什么，但我们知道，她们都是虔诚的信徒。腓立比书 4:3，保罗说：“她们在福音上曾与我一同劳苦。”

这种情况我们并不陌生——即使是最敬虔的信徒之间，也可能发生冲突。这里，保罗提醒他们：不要让怒意不停滋长！要想想对方身上有哪些特质是可敬的、公义的、清洁的、可爱的、有美名的、有德行的、可称赞的（腓立比书 4:8）。

保罗似乎在告诉我们，想要经历“ 神所赐、出人意外的平安”，第一步就是去发掘他人身上的闪光点。而且，越是在我们和别人爆发冲突的时候，我们就越需要这么做。特别要记住，基督为我们而死，也为他们而死。我们当保持谦让，藉着祷告、祈求，和感谢，将心中的愁烦交托给 神（腓立比书 4:6）。

同样原则也可以应用在你我今天的职场中，尽管做起来可能并不容易。

当我们本能地想要忽略、掩盖工作中的矛盾时，我们必须有意识地反其道而行之，采取行动去面对问题、讨论问题，而不是选择在背地里说闲话。

如果实在不愿意公开讨论，我们就应该向有智慧的人寻求帮助——是谦卑求教，而不是为了拉帮结派、找靠山。

当发现自己一心想要反击“对手”时，我们反倒应该去找一些支持他们的证据，至少要公道地承认对方的优点和长处。而当我们觉得精疲力尽，甚至想干脆放弃这段关系时，我们必须后退一步，让 神的大能与忍耐，来接管我们自己的想法。

如此，我们就是在效法主的“虚己”，领受 神的大能，在这世上活出 神的旨意。如果我们坚持这么做，许多冲突就能“就事论事”地得到解决，而不是随着我们的想象、恐惧与愤怒而不断升级。通常情况下，这会带来工作关系的修复，就算双方做不成好朋友，至少也能赢得彼此的尊重。

哪怕是在那些极少数、实在无法达成和解的情况下，我们还是可以期待那“ 神所赐、出人意外的平安”，因为这是 神给我们的一个记号：即便是破裂的关系，也绝不会被隔绝在 神的美善与盼望之外。