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【宣读圣经职场行 133】底波拉

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联合制作: 宣读圣经,工作神学,职场使命,环球传播
19 Oct 2026

经文:士 4-5

 

底波拉是以色列国众多士师中表现最杰出的一位。从士师记4:5我们看到,百姓都知道她有智慧,纷纷到她那里去征询意见、解决争端。士师记4:8~9也表明,当时以色列军队上下都公认底波拉是杰出的统帅,甚至非得她亲自下令才肯出战。士师记5:31更说,底波拉的治理极有成效,以致“国中太平四十年”。这在以色列历史上是极其罕见的。

 

今天我们可能会觉得吃惊,在那样一个女性普遍受到压抑的古代社会,底波拉身为女子,既不是某位男性统治者的遗孀,也不是他的女儿,竟然能崛起、成为一国之首。更叫人吃惊的是,士师记不单显明底波拉足堪重任,而且,在众多士师当中,唯独她被称为先知,显明她足可比拟摩西、约书亚——神同样直接对他们说话。

 

从士师记当中我们看到,当时无论男女,包括卧底的雅亿、统兵的将领巴拉等人,都毫不介意领导他们的是个女人。底波拉以女先知、女士师的身分服事以色列,这表明, 神并不认为女性担任政治、司法或军事领袖有什么不妥。同样明显的是,底波拉的丈夫拉比多和一家人也乐意分担家务,好让她有时间坐在“底波拉的棕树下”,在“以色列人都到她那里去听判断”时,善尽自己的职责(士师记 4:5)。

 

今天,在世界不少地方,女性在各行各业中担任领导,已经像底波拉当年一样,不再是什么稀奇事了。但是,仍然有某些领域或组织,无法接受女性成为领导,或者专门给女性领导设下种种限制。反思底波拉在古代以色列所发挥的领导力,能不能帮助我们更明白 神在这类处境中的心意?我们能不能为自己的机构和社会出一份力,拆除那些拦阻女性担任领导的障碍?在工作中,如果有女性作我们的上司、导师和榜样,我们是否愿意坦然接受,并从中得益呢?

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