经文：林后 1:12-23

进入哥林多后书正文后，保罗回应了有人质疑他不够公开、诚实这一问题。尽管保罗曾承诺会再次访问哥林多教会，但两次都没有成行。保罗真的一口两舌，言而无信吗？还是他在幕后操纵什么，想要达成自己的目的？保罗在林后 1:12-14中回答了这些质疑：他在哥林多教会一向行事透明，他为此感到坦然。林后 1:12说，他的行为并非出自于“人的聪明”。他之所以取消行程，不是为自己谋利或挽回颜面，而是不想再次使他们蒙羞受责。因此，他推迟回访哥林多教会，是希望当他来的时候，可以带来喜乐，而不是责难。

虽然保罗的诚信受到质疑，但他知道，因着他一贯的坦诚，哥林多人仍会信任他。他在林后 1:12提醒他们，“我们凭着神的圣洁和诚实，在世为人。”林后 1:17-20又进一步指出，他们已经看见了他的行为，知道他说到做到，并非反复无常之辈。他也确信，一旦他们了解了事情的方方面面，就能够认识自己。事实上，即使还没有了解所有事情，“你们已经有几分认识我们了”（林后 1:13）。

放到今天的职场，我们是否也足够透明，让人有理由信任我们？日常工作中，个人、公司和组织都可能面临“隐瞒真相”的诱惑。我们是否隐藏了自己的真实动机，以骗取客户或对手的信任？有没有为了规避责任、隐藏可能招致反对的事情而暗中谋划？我们是否当面支持同事，背后却在嘲笑他们？保罗的榜样告诉我们，这些行为都是错误的！即使短期能从中获益，长期看却必定失去同事的信任。试想，如果同事都不再相信我们， 神又会如何？

当然，这并不意味着我们要公开所有信息。某些个人和组织的机密必须保守，并不是每个人都需要知道所有细节。有时，最诚实的回答可能是：“抱歉，我不能回答这个问题，因为我对他人负有保密的责任。”不过，我们不该把“保密”当作托词，用以谋取不当优势或是美化自己。如果有人质疑我们的动机，长期保持的坦率和可靠，才是化解误会的最佳凭据。

 “透明”，对保罗与哥林多教会的关系至关重要，以至于他在整封信中反复强调。林后 4:2说，“我们弃绝了那些暗昧可耻的事，不行诡诈，不谬讲 神的道理，只将真理表明出来。“林后 6:11又说：“哥林多人哪，我们向你们，口是诚实的，心是宽宏的。”