在很多公司，老板和员工仿佛活在两个平行世界：一个全心全意焦虑业绩，一个却只着盼下班。

为什么公司付出了薪水，却换不来员工的真心？

室内设计师、企业家谭约瑟弟兄曾是一位“眼里只有KPI”的严苛老板，直到一位骨干员工的辞职，像刀一样刺中他的心。那员工说：“老板，我不是不喜欢这个公司，只是我觉得你只关心工作的成果，却没有关心我们。”

那一刻的悔改，带来了一场彻底的职场变革。

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思考 & 讨论

1、诚实地问问自己，当你看着下属或同事时，你脑海中浮现的第一个词是“工具/资源”，还是“神托付的生命”？

2、你愿不愿意花时间去倾听下属、同事的心声？具体打算怎么做呢？

3、你是否愿意成为团队中的“祝福者”？想想看，你可以采取哪些具体行动，来传递“家”的温暖？